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激勵機制的“金手銬”
發(fā)布日期:2007-07-04
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??? 2007年7月4日上午10點,在公司26樓多功能廳由公司綜合部主辦了題為《企業(yè)年金基本概念》的內(nèi)部培訓(xùn),主講人為綜合部何部長。所有室主任以上干部及新當選的員工代表參加了此次培訓(xùn)。

??? 首先,何部長簡單介紹了企業(yè)年金的概念及重要性,指出隨著公司年輕員工的不斷增加,為提升員工福利,激勵員工的忠誠度和歸屬感,公司高管層早在2005年就開始著手考慮引入年金,直至今年機緣成熟,準備將年金工作落到實處。她還旁征博引,列舉了國內(nèi)外企業(yè)在企業(yè)年金上的做法,給大家提出了新的思路。在隨后拿出的年金方案討論稿中,她詳細的講解了員工最關(guān)心的切身利益部分,讓大家著實感受到了公司對員工的關(guān)愛和“金手銬”的威力。

??? 近兩個小時的培訓(xùn),大家認真聽講,各抒己見,討論氣氛熱烈。培訓(xùn)課后,公司將組織各部/室負責人、員工代表等討論年金方案,并擬于近期報社保局備案。


2007-07-04